|
|||||
|
|
| 关于经理股票期权制的理性思考 | |
| 引用本文： | 李浩.关于经理股票期权制的理性思考[J].经济与管理,2003(3):22-23. |
| 作者姓名： | 李浩 |
| 作者单位： | 上海对外贸易学院,金融学院,上海,200336 |
| 摘 要： | 经理股票期权制（ESO）问世至今已有近半年多世纪了，作为一种长期激励机制，其间确实对美国不少企业效率的提高起了促进作用。本分析了股票期权能发挥效用的理论基础之后，列举了当前我国资本市场、企业业债评价体系、职业经理人市场等外部市场条件的不完善将会给推行经理股票期权计划带来的一系列问题。 |
| 关 键 词： | 经理股票期权制 股票期权 道德风险 长期激励 |
| 文章编号： | 1003-3890(2003)03-0022-02 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |