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| 国有企业股票期权激励存在问题及对策分析 | |
| 引用本文： | 王茶.国有企业股票期权激励存在问题及对策分析[J].经济与管理,2004,18(1):75-77. |
| 作者姓名： | 王茶 |
| 作者单位： | 天津商学院,管理学院,天津,300134 |
| 摘 要： | 股票期权激励起源于上世纪五十年代的美国。近年来我国有一些企业引进了股票期权激励方式,对企业业绩提高 有一定的促进作用,但在实施过程中暴露出一些问题。本文主要分析国有企业在股票期权激励实践中存在的问题及解决对 策,以期股票期权激励在国有企业中发挥更好的作用。 |
| 关 键 词： | 股票期权 激励 国有企业 公司治理结构 |
| 文章编号： | 1003-3890(2004)01-0075-03 |
| 修稿时间： | 2003年10月8日 |
The Problems in Encouraging the National Enterprise Stock Option and the Analysis of its Countermeasures |
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