| 探索影响高管团队行为集成的关键认知特征 |
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| 引用本文： | 成瑾,白海青.探索影响高管团队行为集成的关键认知特征[J].经济管理,2010(4). |
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| 作者姓名： | 成瑾 白海青 |
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| 作者单位： | 厦门大学管理学院;中国人民大学商学院; |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学基金(青年)项目“高层管理团队(TMTs)共识形成机理研究:从认知和社会集成的视角”(09YJC630139) |
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| 摘 要： | 从认知视角分析高管团队的行为集成,是打开高管团队如何影响组织绩效这个黑盒子的有效方法。本文通过对一个典型案例追踪式研究,以扎根理论的分析方法,发现高管团队中团队领袖和一般成员的认知渴求对行为集成有明显影响。本研究还揭示了团队领袖和一般成员的认知渴求既有共有纬度,也有独有纬度,这些纬度之间存在着交互影响。本研究构建出认知渴求对团队异质性和行为集成间关系的调节作用模型,既有助于理解行为集成本身,又有助于理解高管团队作用机理,具有理论和实践价值。
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| 关 键 词： | 高管团队 行为集成 扎根理论 认知渴求 |
Exploring a Key Cognitive Factor Affecting Behavioral Integration of Top Management Team |
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| CHENG Jin,BAI Hai-qing.Exploring a Key Cognitive Factor Affecting Behavioral Integration of Top Management Team[J].Economic Management,2010(4). |
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| Authors: | CHENG Jin BAI Hai-qing |
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| Institution: | CHENG Jin~1,BAI Hai-qing~2 (1.Xiamen Universtity,Xiamen,Fujiah,361005,China,2.Renmin University of China,Beijing,100872,China) |
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| Abstract: | To solve the black box problem of the process of top management team(TMT),it is effective to analyze the behavioral integration from the cognitive perspective.The research studies a typical case through tracking longitudinal data and grounded theory approach finding the need for cognition of the TMT influences the behavioral integration greatly.The study also tells that in one team,the team leader and team members not only share the common dimensions of the need for cognition,but also have the unique dimens... |
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| Keywords: | top management team behavioral integration the grounded theory need for cognition |
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