基于员工积极心理的快乐管理研究

快乐管理作为一种旨在提高员工幸福感的新的管理模式，积极心理学的发展对其产生了不容忽视的影响与促进。员工在工作时，其积极心理成为一种主导性的心理状态，便能从工作中获得快乐。本文从营造积极的工作环境，培养员工的积极人格，让员工在工作中产生积极的情感体验三个维度，分析了快乐管理如何培育与维持员工的积极心理。