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| 人力资本与组织资本互动的管理学体系 | |
| 引用本文： | 范徵.人力资本与组织资本互动的管理学体系[J].经济管理,2007(3):75-81. |
| 作者姓名： | 范徵 |
| 作者单位： | 上海外国语大学国际工商管理学院,上海200083 |
| 基金项目： | 上海曙光学者项目“人力向组织资本的转化机制研究”（025G27）;上海社科项目“企业核心能力中的组织资本因素研究”（2005FJB005）. |
| 摘 要： | 本文从人力资本与组织资本的互动出发，探究基于核心能力的知识资本管理机制，从而探索管理学的新构架体系，从本质上揭示企业培育公司智商的内在机制与根本规律，丰富企业自主创新、管理创新的理论基础与实践指导。 |
| 关 键 词： | 人力资本 组织资本 互动机制 |
| 文章编号： | 1002-5766（2007）03-0075-07 |
| 修稿时间： | 2006-11-06 |
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