基于组织公民行为的人力资源管理新模式 |
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引用本文: | 许小东,孟晓斌.基于组织公民行为的人力资源管理新模式[J].经济管理,2004(18):47-51. |
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作者姓名: | 许小东 孟晓斌 |
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作者单位: | 浙江大学管理学院;浙江大学管理学院 |
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摘 要: | 随着组织行为学领域对组织公民行为研究的深入,组织公民行为对组织绩效的重要作用越来越受到人们的重视。传统的人力资源管理职能较少涉及对组织公民行为进行管理的内容。本文在对组织公民行为理论进行回顾的基础上,指出该理论在人力资源管理各职能活动中的应用,并据此分析探讨了基于组织公民行为的人力资源管理新模式。
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关 键 词: | 组织公民行为 人力资源管理 组织绩效 |
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