高校教师科研产出的性别差异与工作时间的中介效应

为验证高校教师的工作时间和科研产出是否存在性别差异,以及探究工作时间与科研产出性别差异之间的关系,利用2017年"第四次全国科技工作者状况调查"的数据,通过Bootstrap法进行研究。分析结果表明:男性高校教师的工作时间和高质量科研产出数量多于女性教师,这种差异在控制了部分变量的情况下仍然存在;工作时间的差异是影响科研产出性别差异的重要因素,也即工作时间在性别与科研产出之间发挥了中介效应;但女性从工作时间中获得的科研产出回报并不低于男性,也即工作时间在性别与科研产出之间不存在调节效应。