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| 现代企业人才培育与储备策略 | |
| 引用本文： | 王书令.现代企业人才培育与储备策略[J].全球科技经济瞭望,2005(4):12-13. |
| 作者姓名： | 王书令 |
| 摘 要： | 人才有着不同的类型。从智能角度讲，大致可以分为三种：一是能运用已有知识，努力完成本职工作的“再现型”人才；二是思维能力强，善于综合，在专业研究上有所创造，有所突破的“创造型”人才；三是对事物未来的发展变化有所预见，并能够使预见变成现实的具有组织领导能力的“领导型”人才。三种不同类型的人才在企业中所占的比例不同， |
| 关 键 词： | 人才培育 现代企业 储备 思维能力 发展变化 领导能力 类型 预见 知识 职工 成本 |
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