"虚拟人"假设及其管理哲学 |
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引用本文: | 胡蓉,王凤海."虚拟人"假设及其管理哲学[J].财经问题研究,2003(2):19-23. |
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作者姓名: | 胡蓉 王凤海 |
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作者单位: | 东北财经大学,经济学院,辽宁,大连,116025 |
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摘 要: | 随着科学技术推动社会生产力的迅猛发展,人类生产方式的转变使得人类对其自身的认识正在不断加深。本文从分析人性的发展历史开始,提出了人性的"符号化"发展趋势,在此基础之上,通过分析"符号化"人性的变化特征,提出了"虚拟人"的管理人性假设,并具体探讨了"虚拟人"的管理特征和管理结构,试图建立一种全新的管理哲学。
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关 键 词: | 虚拟人 假设 管理哲学 |
文章编号: | 1000-176X(2003)02-0019-05 |
修稿时间: | 2002年11月12日 |
Fictitious Man Hypothesis and Management Philosophy |
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Abstract: | |
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Keywords: | Fictitious man hypothesis management philosophy |
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