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"虚拟人"假设及其管理哲学
引用本文:胡蓉,王凤海."虚拟人"假设及其管理哲学[J].财经问题研究,2003(2):19-23.
作者姓名:胡蓉  王凤海
作者单位:东北财经大学,经济学院,辽宁,大连,116025
摘    要:随着科学技术推动社会生产力的迅猛发展,人类生产方式的转变使得人类对其自身的认识正在不断加深。本文从分析人性的发展历史开始,提出了人性的"符号化"发展趋势,在此基础之上,通过分析"符号化"人性的变化特征,提出了"虚拟人"的管理人性假设,并具体探讨了"虚拟人"的管理特征和管理结构,试图建立一种全新的管理哲学。

关 键 词:虚拟人  假设  管理哲学
文章编号:1000-176X(2003)02-0019-05
修稿时间:2002年11月12日

Fictitious Man Hypothesis and Management Philosophy
Abstract:
Keywords:Fictitious man  hypothesis  management philosophy  
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