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| 工业企业工资增长影响因素的经验分析 | |
| 引用本文： | 宋晶,李会敏.工业企业工资增长影响因素的经验分析[J].财经问题研究,2014(10). |
| 作者姓名： | 宋晶 李会敏 |
| 作者单位： | 东北财经大学工商管理学院,辽宁大连,116025 |
| 基金项目： | 辽宁省社会科学规划基金项目“企业工资制度改革路径研究”，东北财经大学中央财政支持地方高校发展专项资金科研项目“企业工资决定与合理增长机制及其完善路径研究”，辽宁省教育厅人文社会科学研究一般项目“企业工资增长机制及完善对策研究” |
| 摘 要： | 本文针对工业企业职工工资的增长速度呈现放缓趋势、职工工资总额占GDP总额的比重持续下降等问题,分析了我国工业企业工资增长的影响因素。本文基于2003—2012年工业企业省际面板数据,选取多个工资增长的影响因素,建立了动态面板模型进行经验研究。研究结果表明,工资粘性、地区生产总值和劳动生产率是影响工资增长的主要因素;而对于不同所有制企业,失业率、人力资本水平和最低工资增长率的影响均不同。 |
| 关 键 词： | 工业企业 工资增长 工资粘性 |
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