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上市公司股权激励制度的几个问题
引用本文:黄人杰,郝旭光.上市公司股权激励制度的几个问题[J].财经科学,2006(5):28-34.
作者姓名:黄人杰  郝旭光
作者单位:1. 对外经济贸易大学国际经济研究院
2. 对外经济贸易大学国际商学院
摘    要:良好的股权激励机制能够充分调动企业经营管理者的积极性,将股东利益、公司利益和经营管理者个人利益结合在一起,从而减少了管理者的短期行为,使其更加关心企业的长远发展,努力实现股东和公司利益最大化.股权分置改革和<证券法>、<公司法>的修订,增强了实施股权激励机制的有效性,为实施股权激励构筑了良好的基础.实施股权激励制度还会产生积极的政策和市场效应,对于完善资本市场功能,提高上市公司治理效率,形成职业经理人市场都具有推进作用.

关 键 词:股权激励  公司治理  股权分置改革  职业经理人市场
文章编号:1000-8306(2006)06-0028-07
收稿时间:2006-03-23
修稿时间:2006年3月23日

Study on Executive Stock Option in Listed Company of China
Huang Renjie,Hao Xuguang.Study on Executive Stock Option in Listed Company of China[J].Finance and Economics,2006(5):28-34.
Authors:Huang Renjie  Hao Xuguang
Abstract:
Keywords:ESO  corporate governance  ownership structure  professional manager market
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