|
|||||
|
|
| 我国实行经理股票期权制的障碍因素分析 | |
| 引用本文： | 白华英,白伟华.我国实行经理股票期权制的障碍因素分析[J].财经科学,2001(5):65-68. |
| 作者姓名： | 白华英 白伟华 |
| 作者单位： | 1. 四川师范学院经济系 2. 宁夏大学研究生部 |
| 摘 要： | 经理股票期权是一种着眼于企业长期发展的对经理人员的激励机制，本认为，我国在引入这种制度后，从各地的实践来看，并没有建立起真正的经理股票期权制度，其原因是目前我国存在着实施这种制度的三大障碍，即：操作层面的障碍：制度层面的障碍；宏观环境的障碍。 |
| 关 键 词： | 经理股票期权 障碍因素 业绩评价 法律法规 中国 经营者 激励机制 |
| 文章编号： | 1000-8306(2001)05-0065-04 |
| 修稿时间： | 2001年6月13日 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |