| 我国公司治理难题:文化与结构的冲突 |
| |
| 引用本文： | 魏秀丽.我国公司治理难题:文化与结构的冲突[J].财经科学,2005(4):118-122. |
| |
| 作者姓名： | 魏秀丽 |
| |
| 作者单位： | 首都经济贸易大学 |
| |
| 摘 要： | 公司治理结构的研究是近年来的热点问题。中国的许多公司都建立了“貌似规范”的公司治理结构，但“形似而神不似”的现象却引人深思。每种制度的背后都有着相应的化模式在支撑，制度实施的效率也取决于制度与化的匹配程度。我们在进行公司治理的改革时必须正视我国特有的化，针对化的特点进行公司治理模式的“本土化”。
|
| 关 键 词： | 文化 公司治理结构 公司治理效率 |
| 文章编号： | 1000-8306(2005)04-0118-05 |
| 修稿时间： | 2005年6月4日 |
China Corporate Governance Dilemma : Conflicts between Culture and Structure |
| |
| Wei Xiuli.China Corporate Governance Dilemma : Conflicts between Culture and Structure[J].Finance and Economics,2005(4):118-122. |
| |
| Authors: | Wei Xiuli |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
