| 工会组织缺位下的工人个人谈判博弈——兼论我国民工的策略抑制问题 |
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| 引用本文： | 张兴祥.工会组织缺位下的工人个人谈判博弈——兼论我国民工的策略抑制问题[J].财经科学,2007(4):73-79. |
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| 作者姓名： | 张兴祥 |
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| 作者单位： | 厦门大学经济学院,厦门,361005 |
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| 摘 要： | 本文从博弈论角度,首先分析了工会组织缺位下工人的个人谈判意愿博弈,特别是存在"搭便车"现象时,该博弈将出现一个类似于"囚徒困境"的弈局,不管最终的收益如何,具有理性的工人总是选择"不谈判".其次,在工人与雇主的个人谈判博弈中,由于拥有绝对的谈判优势,具有"自利性偏向"的雇主总是选择"拒绝".最后,本文结合"民工荒"现象,分析当前我国民工由于工会组织缺位而导致的策略抑制问题.
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| 关 键 词： | 工会组织缺位 个人谈判博弈 民工 策略抑制 |
| 文章编号： | 1000-8306（2007）04-0073-07 |
| 收稿时间： | 2007-01-24 |
| 修稿时间： | 2007年1月24日 |
Employees' Individual Negotiation with the Absence of the Labor Union |
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| Zhang Xingxiang.Employees' Individual Negotiation with the Absence of the Labor Union[J].Finance and Economics,2007(4):73-79. |
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| Authors: | Zhang Xingxiang |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | absence of labor union individual negotiation game rural worker strategy restriction |
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