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| 家长式领导效能的实证研究 | |
| 引用本文： | 任迎伟,阮萍萍,王存福.家长式领导效能的实证研究[J].财经科学,2012(12). |
| 作者姓名： | 任迎伟 阮萍萍 王存福 |
| 作者单位： | 1. 西南财经大学工商管理学院 成都,610074 2. 交通银行攀枝花支行 攀枝花,617000 3. 中国出口信用保险四川分公司 成都,610030 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学资助项目 |
| 摘 要： | 就目前我国管理学界而言,管理理论的借鉴多于本土原创.因此,将中国企业一些优秀的管理方法抽象和总结,并与其他国家企业进行分享,家长式领导理论就是其一重要成果.家长式领导是我国台湾学者郑伯埙等人(2000)基于中华文化背景而提出的管理理论.企业管理行为因文化的不同会有不同的风格、内涵和效能.本研究在家长式三元领导管理的基础上,探讨家长式领导在我国企业组织中的有效性及其内在作用机理,以发现适合我国文化特点的管理方式.实证研究了家长式管理广泛存在于所有的组织结构中,而其中用德行管理具有更高的效能. |
| 关 键 词： | 家长式领导 德行领导 领导效能 |
The Empirical Study of Paternalistic Management Effectiveness |
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| Ren Yingwei , Ruan Pingping , Wang Chunfu.The Empirical Study of Paternalistic Management Effectiveness[J].Finance and Economics,2012(12). | |
| Authors: | Ren Yingwei Ruan Pingping Wang Chunfu |
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| Keywords: | |
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