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中日合资企业的跨文化管理
引用本文:王书进,宁安琪.中日合资企业的跨文化管理[J].国际经济合作,2007(3):78-81.
作者姓名:王书进  宁安琪
作者单位:南京航空航天大学经济管理学院
摘    要:中日合资企业内的各类人员来自不同的文化背景,由于其价值观念、思维模式以及行为习惯等方面的差异,摩擦和冲突在所难免.本文概括了中日两国的文化差异,以及由此带来的摩擦和冲突,并分析了广州本田的成功的跨文化管理,以为更多合资企业的跨文化管理提供参考和借鉴.

关 键 词:跨文化管理  合资企业  中日文化差异
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