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| 员工绩效管理与提升企业核心能力的研究 | |
| 引用本文： | 陈晶瑛.员工绩效管理与提升企业核心能力的研究[J].经济问题,2004(4):37-38. |
| 作者姓名： | 陈晶瑛 |
| 作者单位： | 佛山科学技术学院,经济管理学院,广东,佛山,528000 |
| 摘 要： | 随着我国加入WTO和经济体制改革的不断深入,企业必将面临巨大的环境变化和更激烈的市场竞争。未来企业能否持续增长和稳定发展,能否提升企业的核心能力,寻求更大的生存和发展空间,建立和完善一套连贯的有效可行的与战略密切相关的员工绩效管理是必经之路。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 竞争力 持续增长 稳定发展 |
| 文章编号： | 1004-972X(2004)04-0037-02 |
| 修稿时间： | 2004年1月15日 |
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