| 提高劳动报酬的就业效应分析--基于非均衡劳动力市场的研究 |
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| 引用本文： | 储丽琴,曹海敏.提高劳动报酬的就业效应分析--基于非均衡劳动力市场的研究[J].经济问题,2013(9). |
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| 作者姓名： | 储丽琴 曹海敏 |
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| 作者单位： | 上海工程技术大学管理学院,上海,201620 |
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| 基金项目： | 国家哲学与社会科学课题项目(11BJY040)；山西省留学回国人员科研资助项目(2012-24)；上海工程技术大学教学建设项目 |
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| 摘 要： | 劳动报酬的提高引发了学者对其可能带来的负面就业效应的担忧。在一个均衡劳动力市场上，提高劳动报酬会阻碍就业。然而我国的劳动力市场是一个以存在大量剩余劳动力为典型特征的非均衡市场，劳动者的实际报酬低于劳动投入的边际贡献，劳动力市场存在明显的负向扭曲，劳动报酬的提高不会对就业产生显著的负面影响。而且提高劳动报酬能起到扩大内需的效果，有利于提升就业水平，改善劳动力市场失衡状况。
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| 关 键 词： | 非均衡市场 劳动报酬 劳动力市场负向扭曲 就业效应 面板数据 |
An Analysis on the Employment Effect of Raising Remuneration of Labor--A Study based on Labor Market Imbalance |
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| CHU Li-qin
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CAO Hai-min.An Analysis on the Employment Effect of Raising Remuneration of Labor--A Study based on Labor Market Imbalance[J].On Economic Problems,2013(9). |
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| Authors: | CHU Li-qin CAO Hai-min |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | imbalanced market remuneration of labor negative distortion of labor market employment effect panel data |
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