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劳动力市场分割的可持续性研究
引用本文:苏永照.劳动力市场分割的可持续性研究[J].经济理论与经济管理,2010,0(2):20.
作者姓名:苏永照
作者单位:暨南大学经济学院, 广州, 510632
摘    要:本文借鉴经济学中的内生技术进步理论,从历史变迁的视角对劳动力市场分割的可持续性进行了研究。研究结果表明,我国劳动力市场分割持续存在的原因在于我国劳动力市场分割存在一个局部正反馈的循环系统。我国劳动力市场分割导致劳动密集型产业快速发展,而劳动密集型产业的快速发展又导致我国人力资本收益的减小和人力资本投资量的不足,从而进一步加剧劳动力市场分割程度。因此,退出这个循环是缓解我国劳动力市场分割程度的关键。

关 键 词:劳动力市场分割    可持续性    人力资本收益
收稿时间:2009-11-29

STUDY ON SUSTAINABILITY OF LABOR MARKET SEGMENTATION
SU Yong-zhao.STUDY ON SUSTAINABILITY OF LABOR MARKET SEGMENTATION[J].Economic Theory and Business Management,2010,0(2):20.
Authors:SU Yong-zhao
Institution:School of Economics, Jinan University, Guangzhou 510632, China
Abstract:Based on the endogenous technology progress theory in the economics,this paper study on the sustainability of labor market segmentation under the vision of the historical change.Results show that the reason of the persistence of China' labor market segmentation lies in China' labor market segmentation existing a self-enhancing circle system of the local positive feedback.The labor market segmentation results in speedy increasing of labor intensive industries;and further that,speedy increasing of labor inten...
Keywords:labor market segmentation  sustainability  human capital return  
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