| 派驻督察、绩效考核转变与高质量发展*——基于土地派驻督察的经验证据 |
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| 引用本文： | 赵绪帅,郑丽芳,郭广珍.派驻督察、绩效考核转变与高质量发展*——基于土地派驻督察的经验证据[J].经济理论与经济管理,2022,42(7):82-99. |
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| 作者姓名： | 赵绪帅 郑丽芳 郭广珍 |
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| 作者单位： | 1.辽宁大学经济学院； 2 广东财经大学国民经济研究中心。 |
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| 基金项目： | 本文得到了辽宁省“兴辽英才计划”项目“辽宁省经济高质量发展体系研究”（批准号XLYC1907192）和中国共产党广东省第十三次代表大会精神专题研究项目“广东省房地产发展与土地财政潜在风险研究”的资助。本文曾荣获首届全国大学生发展经济学论文大赛（博士组）二等奖。
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| 摘 要： | 本文将派驻督察政策与绩效考核指标转变纳入统一分析框架内，利用多任务委托代理模型分析了“质量”任务和“数量”任务冲突情形下的最优策略选择，并以国家土地督察为例，采用双重差分的方法进行实证检验。研究结果表明：派驻督察政策有助于推动高质量发展，但其实施要充分考虑任务的相对冲突性；在双代理人模式下，土地派驻督察政策能够显著发挥其监督激励的作用，可以通过影响地方政府来推动高质量发展；转变绩效考核指标这类引导型激励方式发挥的效果开始初步显现。机制检验表明，督察政策推动高质量发展是通过促进法制规范性、发展集约性、环境可持续性和民生共享性等方面实现的。
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| 关 键 词： | 土地督察 绩效考核 高质量发展 委托代理 |
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