论民营企业的人力资源管理之核心 |
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引用本文: | 蔡而迅.论民营企业的人力资源管理之核心[J].经济师,2001(2):28-29. |
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作者姓名: | 蔡而迅 |
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作者单位: | 福建广播电视大学,福州,350000 |
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摘 要: | 我国当代民营企业管理受传统儒学文化、港台企业管理方式、西方管理理论以及我国建国后的管理思想和实践的不同程度的影响,其管理方式既与当前企业发展相适应,也存在制约企业发展的弊端。要增强民营企业竞争和发展实力,必须重视建设先进的企业文化和管理机制,实现制度化管理和人性化管理的有机结合,塑造员工的献身精神和忠诚感。一、当前民营企业文化透析1、家族化经营,管理风险大。我国港台地区一些企业依靠家族化经营管理创造了前所未有的经济奇迹,但通过亚洲金融风险的洗礼,已经在开始反省东方式的家族化经营方式和经营哲学的缺陷。内地…
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关 键 词: | 民营企业 人力资源管理 企业文化 |
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