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| 相马、赛马与人事测评 | |
| 引用本文： | 吴佳春,张朝洪.相马、赛马与人事测评[J].经济师,2004(10):266-266. |
| 作者姓名： | 吴佳春 张朝洪 |
| 作者单位： | 广东发展银行东莞分行,广东东莞,523008 |
| 摘 要： | 文章从多个角度的分析 ,提出具有两种不同性质的相马 ,赛马仅是相马过程的一个环节 ,单纯的赛马是不合理的 ,应当正确看待相马与赛马的关系 ,从而做好人力资源管理工作 |
| 关 键 词： | 人事测评 海尔集团 相马 赛马 人本主义管理 |
| 文章编号： | 1004-4914(2004)10-266-01 |
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