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论现代人力资源管理的战略性作用
作者单位:
;1.永嘉县人力资源和社会保障局
摘 要:
人力资源是生产力的第一资源,创新是企业发展的第一动力,市场竞争说到底是人才竞争。人力资源是企业最重要资源,企业的其他资源都要通过人力资源实行优化配置。因此,建立科学先进的人力资源管理开发机制,充分发挥企业员工的积极性和创造力,最大限度增长社会财富。文章论述人力资源管理的战略性作用,以及建立相应的保障机制。
关 键 词:
人力资源管理
战略性作用
激励机制
培训机制
组织保证
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