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| 中小企业员工绩效管理存在的问题及其对策 | |
| 引用本文： | 卓玲,陈晶瑛.中小企业员工绩效管理存在的问题及其对策[J].经济师,2004(3):148-149. |
| 作者姓名： | 卓玲 陈晶瑛 |
| 作者单位： | 佛山科学技术学院经济管理学院,广东,佛山,528000 |
| 摘 要： | 绩效管理是企业进行有效管理诸环节中不可或缺的一环 ,它能有效激活员工的潜能、聪明才智 ,进而实现员工未来发展与组织绩效的一致。绩效管理的提出并非是全新的创造 ,是将人力资源开发和管理理念运用于具体操作中 ,从而赋予新的内涵 |
| 关 键 词： | 绩效管理 中小企业 现状 对策 |
| 文章编号： | 1004-4914(2004)03-148-02 |
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