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| 美加科技(中山)有限公司跨国并购实证研究 | |
| 引用本文： | 劳汉生,贺兵.美加科技(中山)有限公司跨国并购实证研究[J].经济师,2008(4):222-223. |
| 作者姓名： | 劳汉生 贺兵 |
| 作者单位： | 1. 中山火炬职业技术学院,广东中山,528437 2. 电子科技大学中山学院,广东中山,528402 |
| 摘 要： | 企业文化的整合管理是保证企业并购顺利实施的重要因素之一,并购企业文化冲突的表现与原因是多种多样的,并购企业文化冲突的整合对并购的成败至关重要。文章通过中山市美加科技有限公司并购实践的实证分析,对目前中国企业的海外并购提供一个参考借鉴。 |
| 关 键 词： | 美加科技(中山)有限公司 跨国并购 实证研究 |
| 文章编号： | 1004-4914(2008)04-222-02 |
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