激励机制在建筑企业人力资源管理中的运用 |
| |
引用本文: | 李娟娟.激励机制在建筑企业人力资源管理中的运用[J].经济师,2006(11):190-191. |
| |
作者姓名: | 李娟娟 |
| |
作者单位: | 西安建筑科技大学人文学院,陕西西安,710055 |
| |
摘 要: | 文章分析了我国建筑企业人力资源管理特征及存在主要问题,阐述如何运用激励机制提高建筑企业的管理水平。为此,必须更新人才管理观念,从绩效考核、薪酬管理及培训制度几方面来改革,才能为企业的发展提供强大的人才保证。
|
关 键 词: | 人力资源 激励 建筑企业 |
文章编号: | 1004-4914(2006)11-190-02 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|