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| 论民营企业应重视人本管理 | |
| 引用本文： | 赵红英.论民营企业应重视人本管理[J].经济师,2001(8):102-103. |
| 作者姓名： | 赵红英 |
| 作者单位： | 金华职业技术学院,浙江,321007 |
| 摘 要： | 人力资源管理是企业管理的核心 ,是企业培育竞争优势的“重中之重”。民营企业发展的“瓶颈”是管理跟不上 ,应注重吸收西方先进的管理理论及管理思想 ,结合我国实际 ,探索一条民营企业的人本管理之路 ,使民营企业管理步入良性发展轨道 |
| 关 键 词： | 民营企业 人本管理 探索 |
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