“80后”员工特点与需求分析 |
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引用本文: | 李强.“80后”员工特点与需求分析[J].经济师,2013(3):235+237. |
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作者姓名: | 李强 |
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作者单位: | 山西大学商务学院 |
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摘 要: | 文章将"80后"员工作为研究对象。通过分析"80后"员工的成长环境,认为"80后"员工是有责任感、有工作能力的一代,对中国传统文化采取批判性传承的态度,追求工作与生活的平衡,同时更关注自身成长与未来发展。借鉴马斯洛需求理论编制调查问卷,对"80后"员工需求进行调查,结果显示"80后"员工更加注重生理需求、求知需求与社交需求。并根据研究结果提出相应对策。
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关 键 词: | “80后”员工 需求 马斯洛需求理论 |
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