|
|||||
|
|
| 《劳动合同法》与企业人力资源管理模式的重构 | |
| 引用本文： | 李霞.《劳动合同法》与企业人力资源管理模式的重构[J].经济师,2011(5):86-86,89. |
| 作者姓名： | 李霞 |
| 作者单位： | 山西路桥建设集团有限公司,山西太原,030031 |
| 摘 要： | 《劳动合同法》于2008年1月1日正式实施,《劳动合同法》的颁布实施为构建与发展和谐稳定劳动关系提供了法律保障,为保护劳动者和用工企业的权益提供了明确的法律依据。企业在用工方面将受到更加严格的管理,因此企业人力资源管理面临着重构。 |
| 关 键 词： | 劳动合同法 企业人力资源管理 用工成本 重构 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |