浅析日本社会的女性劳动参与率

女性走向社会并在企业享受同男性具有相同的待遇 ,一直是全日本社会关注的焦点。近年来 ,日本女性的劳动参与率有所改观 ,但在企业中对女性的差别待遇依然存在。这一方面与传统的人事采用制度有着密切的关系 ,同时日本都市生活的特殊构造也决定了女性难以做到工作与育儿两不误。但伴随着IT革命的进展 ,即使不遭受通勤之苦 ,通过“在宅勤务”这种灵活多样的雇佣方式也可以为公司完成工作 ,所以 ,IT革命就有可能使日本社会的女性与工作的关系出现新的变化。