医院薪酬体系的现状调查与分析 |
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引用本文: | 李江峰,田立启,修海清,李风芹,贾卓霞,张云.医院薪酬体系的现状调查与分析[J].经济师,2013(2). |
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作者姓名: | 李江峰 田立启 修海清 李风芹 贾卓霞 张云 |
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作者单位: | 青岛大学医学院附属医院 山东青岛 266003 |
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摘 要: | 分析了医院薪酬体系的现状与存在的主要问题,为构建以战略为导向的薪酬体系提供依据。采用问卷调查法获得医院薪酬管理的基本数据,运用统计描述法对问卷进行分析。认为现行医院的薪酬体系未与医院战略有效结合,与外部环境相脱节,现行薪酬体系缺乏公平性与科学性,不同岗位层级薪酬差距不大,无法形成具有竞争力的薪酬体系。指出现行薪酬体系同医院的战略相脱节,未能有效体现医院战略。
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关 键 词: | 医院 薪酬体系 问卷调查 |
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