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| 对我国新世纪工资改革的思考 | |
| 引用本文： | 倪东生,张克非.对我国新世纪工资改革的思考[J].经济师,2000(4):16-17. |
| 作者姓名： | 倪东生 张克非 |
| 摘 要： | 在新世纪已经来到之际 ,回顾过去 ,展望未来 ,我国工资应如何改革才能适应经济发展的新形势 ?笔者认为 ,总的思路应该是 :吸收国内外的经验 ,尽快建立一套有利于培养、利用人才和激励创新的现代化工资体制。回顾上个世纪 ,从泰勒制到魏茨曼的“分享经济学”,从土地资本产权到知识产权 ,从利润由资本家独占到分享 ,发达国家的工资理论和实践都有了长足的进步。我国自改革开放以来 ,特别是近十年 ,工资理论和实践取得了重大的突破和进步 ,主要表现为 :突破了计划经济体制单一按劳分配模式 ,初步建立了社会主义市场经济体制按劳和按生产要素分… |
| 关 键 词： | 中国 工资改革 工资政策 工资增长 经济增长 |
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