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柔性管理:新经济时代的新人力资源管理
引用本文:周邦慧,黄志群.柔性管理:新经济时代的新人力资源管理[J].经济师,2001(4):12-14.
作者姓名:周邦慧  黄志群
作者单位:1. 中山大学政治学与行政学系
2. 广州金源通物流有限公司,广东,510275
摘    要:新经济归根到底是以知识为核心的经济 ,因此 ,管理要适应时代的发展和需要 ,就要变传统管理为以知识的载体———知识工作者为本的管理。知识工作者具有不同于以往人才的特点 ,柔性管理就是以知识工作者为核心的新经济时代的新人力资源管理。她的“柔性”主要体现在柔性的组织结构、柔性的人员流动渠道、柔性的培训考核方式、柔性的激励机制和柔性的企业文化等管理手段和方式上。

关 键 词:新经济  柔性管理  新人力资源管理  知识工作者

Flexible Managernent:New Management of Human Resources in the Days of New Economy
Zhou Bang hui,Huang Zhi qun.Flexible Managernent:New Management of Human Resources in the Days of New Economy[J].China Economist,2001(4):12-14.
Authors:Zhou Bang hui  Huang Zhi qun
Abstract:
Keywords:
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