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| 高科技企业人才竞争和人才培养的意义 | |
| 引用本文： | 黄蕊.高科技企业人才竞争和人才培养的意义[J].经济技术协作信息,2005(9):7-7. |
| 作者姓名： | 黄蕊 |
| 摘 要： | 以高风险、高投入、高回报为特点的高科技企业成为当今社会的新宠儿。所谓高科技企业就是指技术密集、人才密集、资金密集，经营管理高效化的从事高科技产品开发的企业。其发展需要大量的投资，但是其产品一旦发出来并成功占领市场，就会取得巨大的经济效益并为企业赢得高额的利润回报，但这种高回报是与高风险相伴随的，主要是企业开发失败和企业经营失败的风险， |
| 关 键 词： | 高科技企业 人才竞争 人才培养 经济效益 人力资源管理 企业文化 |
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