医院绩效考核评价指标的设计与实践

医院绩效评价是指运用数理统计和运筹学方法，采用特定的指标体系，对照统一的评价标准，按照一定的程序通过定量定性对比评价，对医院一定经营时期的经营效益和经营者业绩，做出客观、公正和准确的综合评判。有效地设计医院绩效考核指标，真实反映被考核对象的能力与业绩，是绩效考核的重要环节。