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| 浅谈我公司企业改制后人力资源管理的问题与对策 | |
| 引用本文： | 孙秀荣,连金峰.浅谈我公司企业改制后人力资源管理的问题与对策[J].经济技术协作信息,2009(16):19-19. |
| 作者姓名： | 孙秀荣 连金峰 |
| 作者单位： | [1]哈尔滨市热力规划设计研究院有限公司 [2]哈尔滨市新阳物业管理服务中心 |
| 摘 要： | 文中阐述了企业改制后人力资源管理存在的普遍问题，并结合本单位企业改制后如何创新激励机制，建立一套完备的内部分配制度进行了探讨，并对我国企业改制后加强人力资源管理的问题提出对策和建议。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 人事管理 员工情绪 管理层选拔机制 经营机制 人员安置 薪酬制度 激励机制 |
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