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| 人力资源管理与新的定位探析 | |
| 引用本文： | 李锦辉,李东冬.人力资源管理与新的定位探析[J].经济技术协作信息,2010(3):11-11. |
| 作者姓名： | 李锦辉 李东冬 |
| 作者单位： | 大庆地区防洪工程管理处 |
| 摘 要： | 所谓人力资源管理，是将组织内的所有人力资源作适当的获取、维护、激励以及活用与发展的全部管理过程与活动。换言之，即以科学的方法使企业的人与事作适当的配合，发挥最有效的人力运用，促进企业的发展，简单地说，即为“人与事配合，事得其人，人尽其才”。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 科学的方法 管理过程 人尽其才 企业 |
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