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| 浅谈合理设置员工的绩效考核指标 | |
| 引用本文： | 孙敬莉.浅谈合理设置员工的绩效考核指标[J].经济技术协作信息,2013(7):23-23. |
| 作者姓名： | 孙敬莉 |
| 作者单位： | 牡丹江市排水总公司 |
| 摘 要： | 绩效指标指的是从哪些方面来对工作进行衡量或评价，需要解决评价“什么”的问题。总体来说，绩效指标从大类来说，可以分为工作结果指标、工作能力指标和工作态度指标三种。设定绩效指标是绩效考核中非常重要的一个环节，它决定了企业绩效导向的正确与否，同时，它也是员工实现绩效目标的前提和基础。 |
| 关 键 词： | 绩效考核指标 合理设置 员工 绩效指标 “什么” 结果指标 工作态度 能力指标 |
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