现代企业人力资源管理的现状及其对策 |
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引用本文: | 张媛媛.现代企业人力资源管理的现状及其对策[J].经济技术协作信息,2012(4):29-29. |
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作者姓名: | 张媛媛 |
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作者单位: | 双鸭山煤炭总医院传染分院 |
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摘 要: | 一、现代企业人力资源管理的现状
1很多企业在观念上还处于传统的人事管理阶段,缺乏创新意识。
据国务院发展研究中心所做的《中国人力资源发展报告——转型中国企业人力资源管理》的调查分析,我国多数企业人才资源的制度主要关注的是技术和操作层面的问题,缺乏与企业发展战略相结合的人力资源规则,对人力资源管理缺乏创新精神。
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关 键 词: | 企业人力资源管理 现状 现代 国务院发展研究中心 企业人才资源 企业发展战略 人力资源部 人事管理 |
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