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国有建筑企业人才机制创新的探讨
引用本文:
周东旺.国有建筑企业人才机制创新的探讨[J].经济视角,2005(6):50-52.
作者姓名:
周东旺
作者单位:
中铁十三局集团有限公司
摘 要:
随着经济全球化进程的加快,国外建筑企业的涌进和国内民营建筑企业的发展,使国有建筑企业面临着更加激烈的市场竞争。这种竞争,不仅仅是建筑市场占有率的竞争,更主要的是人才的竞争。国有建筑企业要适应市场需要,留住人才特别是优秀人才,必须在建立现代企业制度的同时,不断创新人才的管理机制。
关 键 词:
国有建筑企业
人才机制创新
经济全球化进程
民营建筑企业
现代企业制度
市场占有率
市场竞争
市场需要
优秀人才
留住人才
管理机制
创新人才
加快
国内
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