| 新兴技术管理文化创新机制研究 |
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| 引用本文： | 尹波,鲁若愚.新兴技术管理文化创新机制研究[J].中大管理研究,2007,2(1):63-75. |
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| 作者姓名： | 尹波 鲁若愚 |
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| 作者单位： | [1]上海应用技术学院和电子科技大学管理学院 [2]电子科技大学管理学院 |
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| 基金项目： | 作者感谢匿名审稿人及电子科技大学管理学院曾勇院长等富有建设性地修改意见. |
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| 摘 要： | 企业文化是企业核心竞争能力的重要和基础组成部分。为了更好地适应环境和企业内部竞争优势的快速变化，企业家通过企业文化制度创新，推进和变革企业文化，来赢得企业竞争的持续优势。本文通过对企业文化的内涵和动态模型，企业家管理哲学和企业文化基本假设，企业制度创新和企业文化创新等概念的讨论和相互之间关系分析，建立企业文化创新的概念模型并结合新兴技术文化创新的进行具体分析和阐述。
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| 关 键 词： | 企业文化 创新模型 新兴技术文化创新 制度创新 |
Research on Culture Innovation Conceptual Model of Emerging Technology Management |
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| Yin Bo, Lu Ruoyu.Research on Culture Innovation Conceptual Model of Emerging Technology Management[J].China Management Studies,2007,2(1):63-75. |
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| Authors: | Yin Bo Lu Ruoyu |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | enterprise culture culture innovation conceptual model culture innovation ofemerging technology management |
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