国有企业代理阶层的“激励空缺”问题初探 |
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引用本文: | 黄群慧,张艳丽.国有企业代理阶层的“激励空缺”问题初探[J].经济研究,1995(8). |
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作者姓名: | 黄群慧 张艳丽 |
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作者单位: | 河北财经学院
(黄群慧),河北财经学院(张艳丽) |
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摘 要: | <正> 国有企业代理阶层是指国有企业高层经营管理人员,尤其是指以公司形式存在的国有企业董事长和总经理。关于代理阶层激励问题的研究,现在最为活跃的是西方企业理论,尤其是代理理论。不过,西方代理理论虽然非常有助于我们从理论上分析认识我国国有企业代理阶层的激励问题,但对于该问题的解决则存在一定的局限。本文从行为科学激励理论的角度出发,针对我国国有企业代理阶层“激励空缺”问题,提出填补“激励空缺”的建议。
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