| 跨越世纪的城市人力资本足迹——历史遗产、政策冲击和劳动力流动 |
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| 引用本文： | 夏怡然,陆铭.跨越世纪的城市人力资本足迹——历史遗产、政策冲击和劳动力流动[J].经济研究,2019,54(1):132-149. |
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| 作者姓名： | 夏怡然 陆铭 |
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| 作者单位： | 温州大学商学院,325000;上海交通大学安泰经济与管理学院、中国城市治理研究院,200030 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金;国家自然科学基金;国家自然科学基金;浙江省自然科学基金;上海国际金融与经济研究院、上海交通大学中国发展研究院、复旦大学当代中国经济与社会工作室的研究支持,感谢李楠教授给予的数据支持,感谢匿名审稿专家的建设性意见 |
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| 摘 要： | 本文利用来自中国跨越几个世纪的独特数据,研究了影响城市人力资本发展的三股力量:历史上的人力资本遗产、政策冲击和劳动力流动。研究发现,历史上的人力资本(以明清时期的进士数据衡量)为当代城市的人力资本积累奠定了基础,20世纪50年代高校院系搬迁的政策冲击也对城市的人力资本积累发挥了重要作用。然而,在改革开放后的几十年间,计划经济时代政策冲击的影响逐渐减弱,市场经济环境下劳动力(特别是高技能劳动力)更多流向了人力资本水平更高的城市,城市间的人力资本空间分布又向历史上的人力资本空间分布逐渐收敛。进一步研究还发现,城市人力资本的积累与地理区位有关,离大港口较近的城市有着较好的历史继承下来的人力资本基础,又在经济开放条件下产生了较高的人力资本回报,吸引了更多高技能人力资本的流入。本文研究展现了几个世纪以来中国城市人力资本的发展足迹,揭示了人力资本如何影响城市发展的路径依赖性以及与区位的关系。
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| 关 键 词： | 人力资本 历史遗产 政策冲击 劳动力流动 |
The Footprint of Human Capital across Cities over Centuries: Historical Inheritance,Policy Shock and Contemporary Migration in China |
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