论多元企业的企业文化 |
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引用本文: | 钟珊玲.论多元企业的企业文化[J].城市建设,2013(22). |
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作者姓名: | 钟珊玲 |
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作者单位: | 中铁二十五局集团南方实业开发有限公司 |
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摘 要: | 多元文化的兼容,就会呈现和谐状态。创造力需要自由的土壤,而企业价值观包容性越强,则文化的兼容性也就越大,员工的思想自由度就越大,越能自在地表达思想,分享智慧,自主选择,组织就能获得广泛的支持力,创新的氛围也越浓厚,创造力,特别是原发性的创造力就越能自由生长,再加上一个既强有力又人性化的领导者,员工的倾情奉献也就成为自然结果。
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关 键 词: | 多文化 管理原因 管理原则 管理途径 |
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