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| 盯住终极目标——知人善用 | |
| 引用本文： | 钟新联.盯住终极目标——知人善用[J].城市建设,2009(30). |
| 作者姓名： | 钟新联 |
| 作者单位： | 威宁职业技术学院,湖北,威宁,437100 |
| 摘 要： | 知识经济时代各类组织机构中的技术人才所占的比重将越来越大,他们惟有对组织机构有贡献才算有效.作为组织机构的管理者,所看重的应该是技术人才对组织的绩效和贡献,而不是形式上的尽善尽美.如何知人并善用其所长,以期提高其边际贡献,既是一个战略问题,也是一个战术问题,在市场经济条件下,各组织机构的管理者必须成竹于胸,锁定这一终极目标. |
| 关 键 词： | 盯住 目标 人才 |
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