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| 关于E时代我国企业员工激励策略的研究 | |
| 引用本文： | 陈美霞,孙凤英.关于E时代我国企业员工激励策略的研究[J].时代经贸,2007,5(11):35-36. |
| 作者姓名： | 陈美霞 孙凤英 |
| 作者单位： | 哈尔滨工程大学,黑龙江,哈尔滨 |
| 摘 要： | 在E时代,一个人对企业的价值并不完全取决于他的能力,在很大程度上取决于他的工作动机,也就是工作的积极性.要想实现员工个人绩效与企业整体绩效的协调一致,实现企业与员工利益的双赢,我们必须建立一个有效的评价绩效,从而现实有效激励的绩效管理体系,即完善的激励与约束机制.本文拟从影响员工激励效果的因素入手,分析目前企业在员工激励过程中存在的问题,进而提出有效激励的一些方式及策略. |
| 关 键 词： | 激励 员工激励 有效激励 激励机制 |
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