矿山企业员工满意度影响因素研究

本文基于文献研究，以调查问卷的方式开展员工满意度调查，实证研究了影响员工满意度的因素。结果表明：工作强度和性别比例与员工满意度负相关；工作认可和团队协作与员工满意度正相关。其中，团队协作对员工整体满意度促进作用最大，性别比例差过大的现状严重降低了员工满意度。