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| 《人力资源管理》课程教学设计 | |
| 引用本文： | 刘学贵.《人力资源管理》课程教学设计[J].时代经贸,2013(9). |
| 作者姓名： | 刘学贵 |
| 作者单位： | 黄冈职业技术学院,湖北 黄冈 438002 |
| 摘 要： | 运用行动导向教学理论进行《人力资源管理》课程的教学设计,从《人力资源管理》课程来源、课程性质,课程教学目标,课程教学标准设计及学时安排,课程教学方法、手段等方面进行,通过对人力资源管理工作任务的分析,设计出六大学习情境,提炼出典型工作任务,来不断强化学生的动手操作能力,从而为企业培养适用的人力资源管理人才. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 教学目标 教学内容 方法手段 |
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