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| 上市公司高管人员股权激励的激励效应形成机理研究 | |
| 引用本文： | 刘洋,凌健.上市公司高管人员股权激励的激励效应形成机理研究[J].时代经贸,2008,6(11):50-51. |
| 作者姓名： | 刘洋 凌健 |
| 作者单位： | 云南财经大学,云南,昆明,650221 |
| 摘 要： | 上市公司高级管理层和股东由于目标函数不同而导致的委托-代理问题是现代公司治理理论的重要前提,控制权与经营权的分离导致了委托-代理问题产生的可能性,现实经济生活中的契约不完全和信息不对称使这个问题成为现实,委托人无论是了解代理人的信息,还是监督、控制代理人的行为都需要付出高昂的代价.国内外理论界普遍认为,建立健全的激励机制尤其是股权激励机制是解决委托-代理问题的有效途径. |
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