企业核心员工流失问题研究

随着企业间竞争的加剧，企业核心员工的流失现象也越来越严重。如何对待核心员工流失已成为企业领导者尤其是人力资源管理者所面临的一个亟待解决的问题。文章通过分析核心员工流失的原因，从事业发展、薪酬福利制度、企业文化等方面提出一些相关的对策，以应对核心员工的离职，减少因此而带来的损失。